Seniors en entreprise
Vous souhaitez préparer sereinement votre fin de carrière ? Retrouvez ici nos dispositifs pensés pour vous accompagner.
L’importance des seniors dans l’entreprise
L’expérience ne s’improvise pas : elle s’acquiert, se partage, et se valorise.
Au sein de notre groupe nous croyons à l’importance de valoriser chaque étape de la vie professionnelle, y compris les dernières.
Nos collaborateurs en fin de carrière ont beaucoup à transmettre, et leur expérience est une richesse précieuse pour l’ensemble du collectif.
Pour les accompagner au mieux dans cette transition importante, nous avons initié cette année un dispositif d’aide au départ à la retraite, avec des réunions d’information dédiées.
L’objectif ? Permettre à chacun de se poser les bonnes questions, de mieux comprendre les démarches administratives, les droits à la retraite, et d’envisager sereinement la suite de son parcours.
Un accompagnement concret, pour une transition en douceur, dans le respect du temps et du parcours de chacun.
Se préparer sereinement à la retraite
Anticiper cette étape clé de votre vie
La retraite est une transition majeure, et s’y préparer en amont permet d’aborder cette nouvelle étape avec confiance et sérénité. Que vous soyez en début ou en fin de carrière, comprendre ses enjeux est essentiel. Des actions sont mises en place pour vous accompagner
Nous proposons aux collaborateurs fonctionnels des formats adaptés selon les tranches d’âge :
- Deux webinaires en visioconférence pour s’informer et anticiper :
- Moins de 45 ans : comprendre les bases et poser les premières réflexions.
- 45 – 58 ans : approfondir ses connaissances et structurer son projet de retraite.
- Une formation en présentiel dédiée aux collaborateurs de 58 ans et + pour préparer concrètement leur transition vers la retraite.
Restez attentifs à vos emails ! Les invitations aux webinaires et le détails des thématiques abordées vous seront envoyées par Talent & Career.