L’équipe
L’organisation du département Talent&Career
Comment est structurée l’équipe ?
Le département Talent&Career est structuré en trois pôles d’expertise : Talent Development, Marque Employeur & QVCT et Recrutement et Relations Ecoles. Il est composé de 11 collaborateurs qui travaillent ensemble pour accompagner le développement et le bien-être des talents au sein du groupe.
Le rôle des pôles
Talent Development
Le pôle Talent Development accompagne les collaborateurs dans leur parcours professionnel au sein du groupe. Notre mission est de révéler et faire grandir les talents de chacun pour assurer le succès durable de l’entreprise en développant les compétences des collaborateurs, en favorisant la mobilité interne et en soutenant les managers pour faire grandir leurs équipes.
Marque Employeur et QVCT
Le pôle Marque Employeur et QVCT accompagne la stratégie d’acquisition des talents et de fidélisation des collaborateurs du groupe. Notre mission est d’accompagner le recrutement par une marque employeur authentique, fidéliser les collaborateurs en mettant en valeur les atouts d’une politique RH globale et prendre soin de nos collaborateurs pour leur assurer un équilibre vie professionnelle et personnelle.
Recrutement et Relations Ecoles
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Les contacts de l’équipe
