Mon intégration

Vous venez d’intégrer l’entreprise ? Cette rubrique vous guide dans vos premiers pas : découvrez les étapes clés de votre intégration et les ressources à votre disposition pour une arrivée réussie !

Comment se passe mon intégration ?

L’intégration, c’est quoi ?

Le processus d’intégration est une étape clé pour bien accueillir chaque nouvelle personne qui rejoint nos équipes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun·e se sente accompagné·e et trouve rapidement ses repères.

Grâce à un parcours structuré, à des ressources utiles et à un suivi adapté, nous facilitons la prise de poste et l’intégration à notre culture d’entreprise.

Les premiers pas au sein du groupe

Dès votre premier jour, vous serez accueilli.e par votre manager et vos collègues. Vous recevrez un e-mail de bienvenue contenant votre livret d’accueil ainsi que votre planning d’intégration.

Au fil des premières semaines, vous rencontrerez vos interlocuteurs clés et suivrez vos parcours de formation sur FOR-me.

À la fin de votre période d’essai, un point d’échange avec votre manager sera organisé. Vous partagerez à cette occasion votre rapport d’étonnement.

Two smiling colleagues working together on a project, showcasing teamwork and cooperation in a modern office environment.

Quels outils sont à ma disposition pour bien démarrer ?

Livret d’accueil

Pour vous accompagner dans vos premiers pas, un livret d’accueil groupe a été conçu pour vous transmettre toutes les informations clés sur notre entreprise. Un livret d’accueil spécifique à votre périmètre est également disponible. N’hésitez pas à contacter votre référent RH pour le consulter.

Le rapport d’étonnement

Ce document a pour but de recueillir vos premières impressions en tant que nouvelles recrues sur votre poste, votre environnement de travail et l’entreprise de manière générale. (Vous pouvez cliquer dessus pour le télécharger.)

Comment les nouveaux collaborateurs vivent-ils leur intégration ?

Témoignages intégration

Votre avis compte ! Dans une démarche d’amélioration continue de notre processus d’intégration, un questionnaire de satisfaction vous est remis à l’issue de votre parcours.

des nouveaux collaborateurs disent être satisfaits de l’accompagnement de leur manager

  • 4,7/5

    Note de satisfaction moyenne
  • “Je n’ai jamais eu un programme onboarding aussi complet et abouti. »
  • “Je me sens pleinement intégré à l’entreprise et je suis épanoui de plus en plus chaque jour au travail. Une mention spéciale à toutes les équipes RH qui font un travail formidable pour l’intégration et l’évolution au sein du groupe SAMSIC. En un mot, je suis heureux. »
  • “Accueil personnalisé, formations adaptées à l’expérience, à la prise de poste et aux enjeux, accompagnement
    managérial de qualité. »
  • “Accueil humain, avec une démarche tournée vers l’humain et la bienveillance et ça fait du bien. »
  • “Tout s’est bien déroulé, j’ai bien été accueilli et j’ai pu commencer mes missions dans les meilleures conditions. »
  • “Je me suis sentie attendue, tout s’est très bien passé. »