Dispositifs pour les alternants

Dans cet article, nous allons vous présenter les principaux avantages en tant qu’alternant(e) (retraite, prévoyance, santé, logement) ainsi que les bons réflexes à adopter pour votre parcours professionnel.

Aide au logement et logement alternatif

Ces aides sont soumises à conditions. Pour tout renseignement complémentaire, consultez le site Action Logement.

Contact conseiller Action Logement : 09 70 800 800

Munissez-vous du numéro de SIRET de votre entreprise figurant sur votre bulletin de salaire (exemple : 38510302300029).

L’aide mobili-jeune

Subvention d’aide au logement
(attention aux délais de demande à respecter)

L’avance LOCA-PASS

Une avance sans intérêt pour financer le dépôt de garantie
(montant pouvant atteindre 1200€)

LA GARANTIE VISALE

Une garantie gratuite des loyers pour renforcer votre candidature. En cas de mise en jeu, les impayés sont à rembourser à Action Logement selon les modalités prévues.

Le régime de complémentaire santé collective

Le Groupe Samsic propose à chaque salarié en alternance un régime complémentaire de santé collective. Les conditions et garanties figurent dans la notice d’information et les documents annexes remis à votre arrivée.

Si vous disposez déjà d’un régime complémentaire avec un proche (conjoint, parents….) et que vous ne souhaitez pas adhérer à celui proposé par Samsic, vous devez faire une dispense d’affiliation chaque année.

Les conditions de dispenses dépendent de votre contrat.

Faites une demande de dispense en complétant et signant le formulaire de demande de dispense puis en le remettant à votre service personnel.)

Si vous êtes Contrat d’alternance de plus d’un an, vous pouvez faire une dispense en complétant et signant le formulaire de demande de dispense et en joignant un justificatif de couverture fourni par votre complémentaire santé.

A diverse team of colleagues working together in a modern office environment.

La retraite complémentaire AGIRC-ARRCO

Fonctionnement : Elle se calcule en points qui se cumulent au fur et à mesure de votre carrière salariée.
Complément : Cette partie vient se rajouter à la retraite de base gérée par l’assurance Retraite

Diverse team collaborating in a modern office setting, enhancing productivity.

Le régime de prévoyance collective

Informations : les conditions de ce régime sont indiquées dans la notice d’information qui vous a été remise lors de votre embauche.

ALTERNATIVE SOLIDAIRE : LE LOGEMENT INTERGENERATIONNEL

Principe : Permet à un jeune de moins de 30 ans d’accéder à un logement à coût modéré chez une personne de plus de 60 ans, tout en rompant l’isolement.

Conditions : Avoir moins de 30 ans et rechercher une chambre chez l’habitant.

Plus d’informations sur www.cohabilis.org

Les bons reflexes

Conservation des documents

Conservez vos bulletins de salaires et tous les documents en lien avec votre contrat de travail sans limitation de durée sur une base personnelle. Ils vous seront demandés par votre caisse de retraite lors de la reconstitution de votre carrière.

Documentation employeur

Conservez précieusement la documentation remise par votre employeur pour prendre connaissance à tout moment des conditions de vos contrats collectifs (santé/prévoyance)

Votre entreprise et vos dispositifs de protection sont là pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service du personnel ou votre référent RH pour toute question !